کتاب اصول اساسی تحلیل افراد اثر اریک ون وولپن ترجمه آرمین خوشوقتی

کتاب اصول اساسی تحلیل افراد اثر اریک ون وولپن ترجمه آرمین خوشوقتی

یادگیری نحوه استفاده از داده های منابع انسانی برای کسب نتایج بهتر در کسب و کار و کارکنانتان

کتاب حاضر ترجمه فارسی « The Basic Principles of People Analytics: Learn how to use HR data to drive better outcomes for your business and employees» اثر اریک ون وولپن می باشد که برای نخستین بار در سال 2019 منتشر شده است. این کتاب در 10 فصل و 152 صفحه با ترجمه آرمین خوشوقتی و شیما جعفرزاده به وسیله نشر سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.

در دنیای داده محور, مسئله تجزیه و تحلیل منابع انسانی در مقابل تجزیه و تحلیل افراد به سرعت در حال تغییر است. سازمان های متعالی ممکن است به تجزیه و تحلیل افرد علاقه بیشتری نشان بدهند , اما تجزیه و تحلیل منابع انسانی همچنان برای واحدهای منابع انسانی کارایی بیشتری دارد.آنچه مسلم است این است که همه سازمان ها می خواهند عملکرد کارکنان خود را بهبود ببخشند, اما این امر به سادگی قابل دستیابی نیست. تصمیم گیری آگاهانه در مورد استخدام , یادگیری و توسعه , و ارتقا کارکنان فقط با تجزیه و تحلیل داده های افراد متناسب امکانپذیر است.تجزیه و تحلیل افراد, ابزار قدرتمندی است که بهبود عملکرد را دستیافتنی می کند. همچنین تجزیه و تحلیل افراد اولین گامی است که قبل از هر تصمیم گیری در مورد افراد , برداشته می شود. یکی از دلایلی که ممکن است منجر به شکست در تجزیه و تحلیل افراد شود, این است که فرایند جمع آوری تجزیه و تحلیل داده ها ساده انگاشته شود.

این کتاب به شما کمک می کند تا برای شروع، توجه شما به استراتژی های صحیح مبتنی بر تحلیل افراد جلب شود.

سرفصل های کتاب اصول اساسی تحلیل افراد

• فصل 1: تحلیل کارکنان
• فصل 2: تحلیل کارکنان: تاریخچه ای کوتاه
• فصل 3: چرا تحلیل منابع انسانی مورد توجه قرار گرفت
• فصل 4: بلوغ تحلیل کارکنان
• فصل 5: مجموع مهارت های تیم
• فصل 6: پرسیدن سوال صحیح
• فصل 7: انتخاب داده های صحیح
• فصل 8: پاک سازی داده ها
• فصل 9: مبانی تحلیل داده ها
• فصل 10: تفسیر و اجرا