کتاب مدیریت جبران خدمات مایکل آرمسترانگ ترجمه رضا سیدجوادین

کتاب مدیریت جبران خدمات مایکل آرمسترانگ ترجمه رضا سیدجوادین

کتاب مدیریت جبران خدمات دستنامه ای عملی در زمینه رویکردهای مربوط به ارائه و مدیریت فرآیندها، خط مشی ها و استراتژی های جبران خدمات میباشد که در راستای استانداردهای حرفه ای برای جبران خدمات کارمند است. آرمسترانگ با استفاده از مثال ها در مورد انواع مراکز،شرکت ها و موسسه ها و سازمان هایی در بریتانیا و سایر مناطق است. ما نیز با توجه به نیاز اساسی سیستم مدیریتی در کشورمان، تصمیم گرفتیم این مفاهیم را در اختیار مدیران قرار دهیم تا درکنار دانش و تجربه خودشان از آن بهره بگیرند.

سرفصل های کتاب مدیریت جبران خدمات مایکل آرمسترانگ

بخش اول: اصول مقدماتی مدیریت جبران خدمات

فصل اول: شرح مختصری از مدیریت جبران خدمات

فصل دوم: محتوای مدیریت جبران خدمات

فصل سوم: جبران خدمات کل

فصل چهارم: جبران خدمات استراتژیک

فصل پنجم:تدوین و اجرای استراتژی خدمات

فصل ششم:خط مشی های جبران خدمات

بخش دوم: چارچوب مفهومی

فصل هفتم: عوامل موثر بر سطوح پرداخت

فصل هشتم: انگیزش و جبران خدمات

فصل نهم: التزام و تعهد سازمانی

فصل دهم: قراردادروانی

بخش سوم: ایجاد نسبیت ها و ارزش های شغلی

فصل یازدهم: طرح های ارزیابی شغلی

فصل دوازدهم: شکل گیری و حفظ طرح های ارزیابی شغلی

فصل سیزدهم: پرداخت برابر در ازای کاری با ارزش برابر

فصل چهاردهم: بازنگری های پرداخت برابر

فصل پانزدهم:تجزیه و تحلیل نرخ بازار

فصل شانزدهم: تجزیه و تحلیل نقش

بخش چهارم: ساختارهای پرداخت و درجه

فصل هفدهم: انواع ساختارهای پرداخت ودرجه

بخش پنجم: جبران خدمات و بازیگری مشارکت و عملکرد

فصل هجدهم: پرداخت اقتضایی ویژه

فصل نوزدهم:طرح های انعام (فوق العاده پرداخت)

فصل  بیستم: پرداخت تیمی

فصل بیست و یکم: پرداخت در ازای عملکرد سازمانی

فصل بیست و دوم: طرح های تکریم (قدرانی)

فصل بیست و سوم: مدیریت عملکرد و جبران خدمات

​کتاب حاضر اثر مایکل آرمسترانگ ترجمه رضا جوادین میباشد و توسط انتشارات مهربان  به چاپ رسیده است