کتاب نقش رهبری تحول گرا در نوآوری کارکنان علیرضا زمانی

کتاب نقش رهبری تحول گرا در نوآوری کارکنان علیرضا زمانی

در دنیای کنونی , سازمان ها جایگاه برجسته ای در جامعه پیدا کرده اند و رهبری , فرآیند اساسی در هر سازمان به شمار می رود. در مطالعات اثربخشی سازمان ها , تعامل مدیر با کارکنان و کارکنان با یکدیگر به عنوان شاخصی برای شناسایی جو سازمانی که میتواند باعث اثربخشی سازمان شود , همواره مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. امروزه رقابت جهانی و رشد سریع تکنولوژی , نیاز شرکت ها به تعدیل , بهبود و نوآوری مستمر را افزایش داده است. شرکت ها با نوآوری های بیشتر , به منظور دستیابی به عملکرد بهتر در پاسخگویی به تغییرات محیطی و توسعه توانایی ها , موفق تر عمل میکندد. یکی از این عوامل موثر بر نوآوری در سازمان , رهبری است. رهبری به خصوص تحول گرا یک عامل کلیدی در تحول سازمان ها است. رهبری تحول گرا دغدغه تحول سازمان ها و افراد را دارند و بر کارکنان سازمان و پیروان شان تاثیر به سزایی می گذارند تا تعهدشان را نسبت به چشم انداز سازمان افزایش دهند.

فهرست کتاب نقش رهبری تحول گرا در نوآوری کارکنان

فصل اول. تاریخچه پژوهش های مرتبط با سبک های رهبری

فصل دوم. رهبری و سبک های آن

فصل سوم. رهبری تحول گرا و رهبری عمل گرا

فصل چهارم. مولفه های مرتبط با رهبری

فصل پنجم. نگاهی به نوآوری های سازمان امور مالیاتی در راستای برنامه های کلان

کتاب حاضر اثر علیرضا زمانی می باشد و توسط انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده است. شما می توانید این کتاب را هم اکنون از فروشگاه کتابیار سفارش دهید و با پست پیشتاز در سراسر کشور تحویل بگیرید.